市場合作政策
Market cooperation policy
隨著社會食品安全形勢越來越嚴峻,國家及民眾對食品安全問題日益關(guān)注,國家近年從國家政策、法規(guī)、監(jiān)管組織及資金投入上予以大力傾斜,并于2015年開放了第三方檢測服務(wù)市場,催生了龐大市場需求和服務(wù)需求,食品檢測領(lǐng)域作為新興的朝陽產(chǎn)業(yè)未來十年的復(fù)合增長率超過40%。河南安必諾檢測技術(shù)有限公司牢牢抓住市場先機,確立了以食品檢測行業(yè)為核心、拓展周邊檢測領(lǐng)域的清晰發(fā)展定位,明確了成為中西部地區(qū)領(lǐng)先的檢測服務(wù)集團的行業(yè)發(fā)展目標,在市場開放之初便建立了堅實的軟硬件服務(wù)基礎(chǔ),成為河南食品檢測領(lǐng)域的一匹黑馬,具有良好的技術(shù)服務(wù)能力和市場認知度,未來將具備良好的市場發(fā)展前景。
公司的科學(xué)定位和快速的可持續(xù)發(fā)展將給所有的合作伙伴帶來良好發(fā)展前景、個人職業(yè)發(fā)展空間和回報,讓我們共同以才智和執(zhí)著去創(chuàng)造我們共同的未來,為社會的飲食安全保駕護航!
誠聘英才
Talents wanted
人力資源是企業(yè)的第一資源,是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素,堅持人力資源投入是企業(yè)發(fā)展的根本保障,真正做到“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”,讓人才成為企業(yè)發(fā)展的根本動力。
只有一流的人才方可建設(shè)一流企業(yè)。
安必諾堅持“我們每天在進步”的經(jīng)營理念,公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源,堅持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀,實施人才強企戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才工作機制,探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍建設(shè)新途徑,不斷加強人才隊伍建設(shè)。
在選人上,安必諾以員工的誠信為首要原則,沒有誠信,一切免談。安必諾推崇“員工就是企業(yè)的合伙人”的管理理念,個人能力可以有限,但團隊精神必須要強,一切服從團隊利益,安必諾的團隊要擰成繩抱成團。其次,安必諾既關(guān)注員工本職崗位的勝任能力,更看重員工工作的創(chuàng)新精神,安必諾不歡迎雖處處謹慎卻毫無建樹的員工加入。安必諾也看重文憑,但更看重的是員工的學(xué)習能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)。圍繞公司戰(zhàn)略的需要,通過內(nèi)部借聘、外部引進、鍛煉培養(yǎng)等招募甄選舉措,發(fā)揮公司整體人才優(yōu)勢,吸引和匯聚了一大批優(yōu)秀人才,具有競爭力的人才隊伍不斷發(fā)展壯大。
在人才的使用上,公司已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好用人環(huán)境,堅持公平、公正、公開的原則,建立了科學(xué)的人力資源管理體系,將合適的人放在合適的崗位上,使每一個有能力、認同企業(yè)價值觀的人都能在建設(shè)興達的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力,實現(xiàn)自我抱負。
為朝氣蓬勃的新員工的不斷加盟而自豪,更為勤勉敬業(yè)的老員工的忠誠奉獻而驕傲。安必諾是個企業(yè),更是一項事業(yè), 需要千千萬萬的安必諾人世世代代去成就。
優(yōu)秀的企業(yè)是以優(yōu)秀的員工為基礎(chǔ)的。我們期待著更多有志于為社會創(chuàng)造更多的價值、為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮自己的能力、也為自己贏得尊重和回報的有識之士加入我們,共同創(chuàng)造安必諾美好的未來!
合作模式
Cooperation model
資源合作
擁有行業(yè)及社會資源市場開拓,您的資源,我的服務(wù)以及雄厚的檢測技術(shù),共同開拓一方市場、互利共贏。
加盟合作
為拓展市場更好地、更規(guī)范地服務(wù)客戶,讓客戶就近選擇檢測,我們將在各地成立分公司或辦事處。安必諾提供技術(shù)、市場、培訓(xùn)和服務(wù)等方面的支持,共同開拓當?shù)厥袌觥?
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